新年伊始，隨著1月份財務報表的出爐，北大荒馬鈴薯集團迎來了2021年首月開門紅，營業收入同比增長13%，利潤同比減虧70%，為即將到來的2021新年獻禮。

北大荒馬鈴薯集團按照北大荒集團重點企業脫困攻堅行動的決策部署，針對發展困境，深入分析、對標對表，統籌疫情防控和生產經營，全力抓好各項工作。

以職責為主線。明確工作任務目標和責任人，各項指標層層分解，集團各分管領導、各部門按照業務分工，對分管工作認真審核把關，逐級落實到每個層級和每名員工，按照工作目標，提前謀劃，盡早制定工作方案、計劃和預案，嚴格執行，并將完成情況計入年終考核。

以制度為準繩。加快推進內控制度體系建設，聘請專業管理咨詢團隊對公司內控體系進行優化，包括組織架構管理制度、部門職能、崗位職責說明書、內部控制制度、業務流程等五大板塊，共完成行政管理、財務管理、生產運營、資產運營、發展戰略、企業文化與品牌、人力資源、法律事務、信息安全等15大類78個制度以及13大項的47個業務流程的梳理再造，為實現企業內部控制規范化、標準化、系統化建設夯實基礎。

以績效為抓手。鞏固三項制度改革成果，完善績效考核體系，綜合評價員工工作表現，把工作業績與所獲薪酬緊密結合，激發員工工作熱情與活力。與此同時，銷售面向市場，組建專業化團隊，對標市場和同行業確定銷售任務目標，未完成銷售任務目標的淘汰出局。

“開局即決戰，起跑即沖刺”。面對已經到來的2021年，北大荒馬鈴薯集團將同心協力、攻堅克難，落實“四三管控”，推行“三三文化”， 嚴格執行全面預算管理，解決發展瓶頸，激發企業活力，全力實現三年扭虧為盈。